فكرة العمل أربعة أيام في الأسبوع ليست مجرد تغيير في عدد الأيام؛ إنما هي دعوة لإعادة التفكير في كيفية توزيع وقتنا بين العمل والحياة الشخصية. العديد من الدراسات تشير إلى أن هذا التغيير قد يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، ورفع مستوى الرضا الوظيفي، ومنح الموظفين فرصة لقضاء وقت أكبر مع أسرهم، مما يعزز من جودة حياتهم بشكل عام.
من خلال مشاركة أكثر من 100 موظف من قطاعات متنوعة في المملكة، سعينا بهذه الدراسة التحليلية إلى معرفة ما إذا كانت هذه الفكرة تلقى ترحيبًا بين الموظفين في السعودية، وما هي الفرص التي يمكن أن توفرها إلى جانب التحديات التي قد تواجهها المنظمات إذا قررت تطبيق هذا النظام.
