تحليل احتياجات التدريب (TNA) هي العملية التي تحدد من خلالها المنظمة احتياجات التدريب والتطوير لموظفيها حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم بكفاءة، والذي بدوره يساعد المدير على تحديد مجالات التطوير الرئيسية لموظفيه عن طريق معرفة القدرات والمهارات التي يتطلب اكتسابها أو تطويرها حتى تزيد من إنتاجية المنظمة. بالتالي، ذلك يستلزم تحليلاً شاملاً لمتطلبات التدريب الخاصة بالمنظمة على مختلف المستويات.
يضمن لك ذا بروفشنالز تقديم تحليل كامل للاحتياجات التدريبية من شأنها:
- مساعدة المدير على تحديد مجالات التطوير الرئيسية لموظفيه.
- زيادة الإنتاجية.
- تحدد أي فجوات معرفية قد تكون لدى موظفيك قبل أن تصبح مشكلة.
- سهولة التخطيط للتدريبات في الأعوام القادمة.
- التركيز على العديد من المجالات التي يحتاج فريقك إلى التدريب عليها والتي لم تفكر فيها من قبل.
- تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين حتى يتمكنوا من أداء عملهم بفعالية
