تخطيط القوى العاملة هو عملية التحليل والتنبؤ وتخطيط للعرض والطلب للقوى العاملة، وتحديد الثغرات، وتحديد تدخلات إدارة المواهب المستهدفة لضمان أن المنظمة لديها الأشخاص المناسبين الذين يتمتعون بالمهارات المناسبة لوضعهم في الأماكن المناسبة في الوقت المناسب، والتي ستعمل أيضاً على مواءمة استراتيجية الأشخاص لديك مع استراتيجية عملك.
يضمن لك فريق ذا بروفشنالز لدينا تنفيذ تخطيط استراتيجي للقوى العاملة يشمل:
- إنشاء إستراتيجية توظيف طويلة الأمد تركز على قضايا القوى العاملة الحالية وتحلل المخاطر المستقبلية.
- تحديد الأشخاص الذي سيتم تعيينهم في المستقبل لمعرفة المؤهلات المطلوبة للترقية في المنظمة.
- تعرف على المشاكل التي يمكن أن تؤدي إلى عدم العمل بشكل صحيح، سواء كانت القوى الحالية أو المستقبلية.
- تحديد سمات ومهارات وخصائص الموظفين ذوي الأداء العالي.
- مواءمة عمليات الموارد البشرية مع استراتيجية العمل.
